新廠建設籌備初期，他就提出了要以建廠為契機，不斷改善和提高員工的生活環境與企業發展環境。為此，公司先后興建了夫妻房、澡堂、超市、醫療服務中心、郵局、籃球場、娛樂中心等涉及員工切身利益的配套設施。為讓與自己同肩“作戰”的所有員工有更舒適的生活環境，2001年度，丁金朝先生在公司相鄰處又傾資征地18畝用于擴建員工宿舍樓，進一步為員工提供了更好的“安居”的條件。

　　考慮到企業規模上了檔次，為“民”(員工)謀福利的方式也應上一個新臺階。他提議成立特步公司工會，用工會的形式維護公司員工的合法權益，促進企業的發展。在丁金朝先生的努力與上級工會的關心、支持下，工會于2001年度6月份正式成立。幾年來，工會在丁金朝先生的指導下為企業的發展做出了突出的貢獻，為員工與領導層的溝通起到了很好的作用。丁金朝先生一方面盡量為員工辦理各種社會保險，一方面充分發揮工會的作用，指導工會建立醫療互助基金會，解決員工在重病、急病意外事故等情況下，個人無法承擔的巨額醫療費，短短半年多的時間就為困難員工支出超3萬元的醫療費用，這在福建省同行內是一個重大的創舉，得到許多領導的一致好評并得到相關部門的推廣。

　　作為一名共產黨員，他積極響應黨的號召及適應企業發展的要求，于2000年4月份先后成立了中共三興體育用品有限公司支部委員會、中國共產主義青年團三興體育用品有限公司支部委員會，一方面充分發揮黨支部的先進性，來推動企業的發展;更重要的一方面在于代表廣大員工的根本利益，為員工謀福利，為高層領導獻計獻策及開展各項活動，豐富員工的業余文化生活，讓員工真正感到企業大家庭的溫暖。在此期間，他作為黨支部的創建人，在2000年福建省委書記陳明義、2001年泉州市委書記劉德章、2004福建省委副書記王三運等先后蒞臨公司調研時，得到了這些領導分別給予的高度贊賞。他本人被評為2000年度泉州市優秀共產黨員，三興黨支部被評為2000年度泉州市先進基層黨組織及2003年度福建省先進基層黨組織。

　　在泉州經濟技術開發區，他以自己的方式率領全體員工為工業區的發展作出了突出的貢獻，起到一個大企業的模范作用。2000年度，剛剛在開發區落腳的特步公司，即向國家繳納稅收300萬元，被泉州市國稅局對外分局、地稅局對外分局評為“2000年度超佰萬元企業”、泉州經濟技術開發區納稅“超佰萬元”企業。據統計數據：2001年該公司向國家繳納稅收達到600萬元，2002年至2005年每年超700萬元，為國家作出了巨大的貢獻，被泉州市國稅局評為“2001—2002年A類企業”，每年還被中國外資協會評為“外資雙優企業”。隨著企業的發展，公司外來員工比較多，丁金朝先生適應形式發展的要求在公司認真普及法律知識，讓每一位員工都成為守法的公民，2001年8月被泉州市委、市政府評為1996---2000年度全市“三五”普法先進單位。同時，丁金朝先生帶領員工率先在工業區成立“安全委員會”，為保護企業和員工的生命、財產安全發揮了巨大的作用。

來源：《閩商》圖書 責任編輯：徐毓昭