閩南網9月10日訊 近日，南安市出臺政策，每年安排市級財政資金1000萬元，用于扶持企業商業模式創新和工業設計發展，這項政策猶如給南安水暖衛浴行業的工業設計團隊注入了強心針，企業工業設計師摩拳擦掌開始準備登臺唱戲，大干一番。

　　據了解，南安水暖衛浴版塊一直存在設計師緊缺，人才外流和產品同質化嚴重的情況，對于政府當下此舉，業內人士認為，政府對工業設計的支持，能夠推動企業對工業設計的重視，解決現在工業設計師緊俏難雇用的困境，推動行業的創新發展，改變當前水暖衛浴行業嚴重同質化的局面。

　　工業設計人員緊俏流動大

　　據悉，除幾家大型水暖衛浴企業擁有自己的研發中心和設計團隊之外，目前大部分的中小型企業仍然以設計外包的形式存在。“工業設計在企業創新中一直是占據很重要的位置，但從之前各企業的發展來看，設計團隊的重要性仍未受到足夠的重視。”中宇集團工業設計中心的總監錢思宇表示，這樣的情況眼下有所轉變，龍頭企業都將工業設計提高到企業戰略部署地位，有思想有創新理念的設計工程師在企業中的地位大為提升，薪水也跟著水漲船高。

　　但是，由于南安地處位置較為偏僻，設計環境氛圍不足，人才吸引魅力不夠，在設計師本來就較為緊缺的時候，南安水暖要吸引設計人才并非一件易事。為了引進更多設計人才，九牧在幾年前便將研發中心遷往廈門。“廈門生活設施環境、設計氛圍等較為濃厚，對設計師來說更有吸引力。”錢思宇透露，近兩年有不少水暖衛浴企業已開始考慮將研發中心遷往廈門。而7月份南安市政府推出的扶持政策，能夠有效壓制這股遷移沖動。

　　南安工業設計師本身就稀缺，流動性也強。培養一個優秀設計師需要的時間少則兩年，多則五年。好不容易出師了，他們因為各種理由又走了。設計師流動性強，如何留住設計師已成為水暖衛浴行業整體需要面對的一個大問題。

來源：閩南網  責任編輯：林煜炫