石化行業(yè)首家“千人計(jì)劃” 專家工作站揭牌

中化泉州石化“千人計(jì)劃”專家團(tuán)隊(duì)正在開展科研實(shí)驗(yàn)

惠安國(guó)際雕博會(huì)上,雕藝傳承拜師收徒儀式

園林古建筑與現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)化結(jié)合應(yīng)用人才主題沙龍

今年1至10月份，惠安實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值292.51億元，比增9.3%，高于全市1個(gè)百分點(diǎn)，居全市第一位；實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值1046.1億元，比增18.3%；中化等23家企業(yè)納入省、市級(jí)龍頭企業(yè)……

一項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的背后，詮釋的是創(chuàng)新的底蘊(yùn)與活力，折射出的是人才的貢獻(xiàn)率和驅(qū)動(dòng)力。全市人才“港灣計(jì)劃”實(shí)施以來，惠安通過立機(jī)制、搭平臺(tái)、引人才、強(qiáng)服務(wù)，推動(dòng)人才工作由“服務(wù)支撐產(chǎn)業(yè)”向“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”升級(jí)。

轉(zhuǎn)型的惠安，求賢若渴;發(fā)展的惠安，海納百川。“我們要讓各類人才融入惠安、愛上惠安、根植惠安，凝聚新一輪創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力源，著力打造納賢興業(yè)‘智惠灣’，為建設(shè)創(chuàng)新升級(jí)海洋美麗幸福‘五個(gè)惠安’提供人才支持和智力支撐。”惠安縣委書記黃文勝的話語(yǔ)擲地有聲，奏響了新時(shí)代惠安人才發(fā)展的新樂章。□本報(bào)記者 張文璟 通訊員 黃雪芳 楊藝暉  文/圖

高瞻遠(yuǎn)矚 提升政策“含金量”

欲登高而遠(yuǎn)眺，人才舉足輕重。

在奮發(fā)趕超征程中，惠安凸顯愛才誠(chéng)意，謀求聚才良方，積極做好頂層設(shè)計(jì)，用思想的大解放，人才發(fā)展體制機(jī)制和政策的不斷改革創(chuàng)新，助推人才工作的大發(fā)展。

泉州市人才“港灣計(jì)劃”啟動(dòng)后，惠安迅速呼應(yīng)，重磅出臺(tái)《惠安縣貫徹落實(shí)人才“港灣計(jì)劃”若干意見》，從人才管理服務(wù)機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)、培養(yǎng)引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等6大方面提出29條政策措施。圍繞這一總綱文件，又相繼出臺(tái)《高層次人才(團(tuán)隊(duì))評(píng)審規(guī)定》、《高層次人才“一站式”服務(wù)》、《高層次人才享受工作生活待遇》及《高層次人才醫(yī)療保健待遇》等13份配套政策文件，構(gòu)建起惠安“1+N”的人才政策體系。同時(shí)，將人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)年預(yù)算從500萬元提高至2000萬元，對(duì)重大引才計(jì)劃，還可根據(jù)實(shí)際需要，按“一事一議”追加支持。近日，《惠安縣高層次人才工作生活津貼及大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助政策實(shí)施辦法》出臺(tái)，對(duì)在惠高層次人才及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生按月發(fā)放工作生活補(bǔ)助金，首批補(bǔ)助金160萬元預(yù)計(jì)明年初發(fā)放到位，以真金白銀兌現(xiàn)政策“紅利”，吸引集聚人才。

惠安人才政策力度之大，“含金量”之高，前所未有，充分彰顯招賢納士的誠(chéng)意，也體現(xiàn)黨委政府?dāng)埐啪鄄诺钠橇蜎Q心。惠安縣委、縣政府在制定重大發(fā)展戰(zhàn)略、研究重點(diǎn)工作布局中，把人才工作列入重要議題，在全縣深化體制機(jī)制改革、黨建項(xiàng)目推進(jìn)中予以重點(diǎn)突破，成立以縣委書記任組長(zhǎng)的高規(guī)格人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，召開縣委常委擴(kuò)大會(huì)議和3次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)研究部署。策劃實(shí)施34個(gè)年度人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目,以項(xiàng)目攻堅(jiān)積極推進(jìn)人才工作。建立人才工作月例會(huì)、重大事項(xiàng)報(bào)備及督查督辦制度，確保人才工作重大決策部署落實(shí)到位。如今，惠安“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門齊抓共管”的人才工作格局基本形成。

為讓企業(yè)、人才更好地了解政策，用好政策，惠安著力加大人才政策的宣傳解讀力度，今年來先后舉辦9場(chǎng)政策解讀培訓(xùn)會(huì)；編印《人才“港灣計(jì)劃”政策匯編》、《各級(jí)人才享受福利政策一覽表》等宣傳資料；開展“人才政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，發(fā)送宣傳短信30萬條，郵寄宣傳折頁(yè)4142份，有力促進(jìn)人才政策深入人心。

引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)

發(fā)揮人才“真本事”

“科研人才需要的環(huán)境，需要的平臺(tái)資源，我在惠安，在中化泉州石化公司找到了!”國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、泉州市第一層次人才、中化泉州石化公司首席科學(xué)家王理博士堅(jiān)定地認(rèn)為。

沒有梧桐樹，哪來金鳳凰?為了能讓王理這樣的高層次人才盡情地?fù)]灑才華，惠安成立全國(guó)石化行業(yè)第一家、全省首家“千人計(jì)劃”專家工作站，出臺(tái)“千人計(jì)劃”專家工作站專項(xiàng)扶持獎(jiǎng)勵(lì)措施，給予工作站25萬元的建站補(bǔ)助，給予專家科研助手每人每月500-1500元的生活補(bǔ)助，充分點(diǎn)燃人才干事創(chuàng)業(yè)的激情。目前，該工作站已入駐“千人計(jì)劃”專家3名，配備引進(jìn)博士、碩士研究生等人才23名，開發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的加氫裂化催化劑，為中化泉州石化公司降低50%催化劑使用成本。

梧桐葉茂，鳳自留。惠安堅(jiān)持以平臺(tái)集聚人才，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建一批功能齊全的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。7月份，惠安縣石化產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新聯(lián)盟成功組建，成為惠安石化產(chǎn)業(yè)信息交流、協(xié)同創(chuàng)新和人才培育的重要載體。此外，推動(dòng)成立閩南建工、歸真堂藥業(yè)2家院士工作站，成立崇德海洋生物資源、燕京惠泉啤酒等4家市級(jí)專家工作站；培育20家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、73家省級(jí)科技型企業(yè)、19家省級(jí)“科技小巨人”領(lǐng)軍企業(yè)、10家市級(jí)以上工程技術(shù)中心、7家市級(jí)以上行業(yè)技術(shù)開發(fā)中心等眾多人才創(chuàng)新平臺(tái)。惠安最近出臺(tái)的《鼓勵(lì)科技創(chuàng)新相關(guān)暫行規(guī)定》，更是從創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、科技交流與合作、研發(fā)投入等6個(gè)方面給予企業(yè)最高達(dá)100萬元的扶持獎(jiǎng)勵(lì)。

一個(gè)個(gè)平臺(tái)創(chuàng)建，一項(xiàng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)推動(dòng)，目的是促進(jìn)各類人才創(chuàng)造活力迸發(fā)、聰明才智涌流，充分發(fā)揮引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“真本事”。閩南建工集團(tuán)院士工作站的“超深地下室基坑支護(hù)成套關(guān)鍵技術(shù)研究”等2項(xiàng)課題轉(zhuǎn)化為國(guó)家級(jí)工法4個(gè)和發(fā)明專利2個(gè)；永悅科技科研團(tuán)隊(duì)開發(fā)的低收縮SMC/BMC樹脂成功投產(chǎn)，攻克了國(guó)內(nèi)共性的低收縮和A級(jí)表面的SMC制品的技術(shù)難題。目前，惠安已累計(jì)有10個(gè)項(xiàng)目獲得市級(jí)以上科技獎(jiǎng)，8個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)“數(shù)控一代”機(jī)械產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)用示范項(xiàng)目。近日又傳來喜訊，家世比公司獲評(píng)“國(guó)家級(jí)電商示范企業(yè)”，佳能機(jī)械、范特西公司3項(xiàng)創(chuàng)新成果獲116屆法國(guó)斯特拉斯堡歐盟國(guó)際發(fā)明展覽會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)。

引培并舉 搭建育才“立交橋”

加強(qiáng)人才培育是用好人才的前提。惠安緊扣“轉(zhuǎn)型突圍”迫切需要，注重加強(qiáng)引才借智、校地合作和特色人才培育，著力構(gòu)建多元化的人才開發(fā)培養(yǎng)模式。

開展靶向引才。發(fā)布《惠安緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，涉及15個(gè)重點(diǎn)行業(yè)、45個(gè)重要領(lǐng)域和135個(gè)緊缺崗位，僅中化乙烯項(xiàng)目建設(shè)就一次性引進(jìn)5名省B、C類人才、59名省工科類青年人才。

深化校地合作。與華僑大學(xué)簽訂戰(zhàn)略框架合作協(xié)議；組織全縣20多家企業(yè)與哈工大泉州研究院、華中科大智能制造研究院、中科院海西分院等高等院所進(jìn)行科技成果項(xiàng)目對(duì)接；聯(lián)合北京大學(xué)舉辦新一代企業(yè)家傳承與創(chuàng)新專題研修班、聯(lián)合深圳大學(xué)舉辦建筑業(yè)高端研修班，依托知名美院舉辦雕藝專題高級(jí)研修班，為惠安產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入了新的活力。

惠安雕刻技藝巧奪天工，久負(fù)盛名。2015年，惠安被世界手工藝?yán)硎聲?huì)授予“世界石雕之都”美譽(yù)。而就在不久前，一場(chǎng)舉世矚目的藝術(shù)盛宴——第三屆中國(guó)(惠安)國(guó)際雕刻藝術(shù)品博覽會(huì)圓滿舉辦，讓世界無不感受到惠安雕藝的獨(dú)特魅力和蓬勃發(fā)展。

國(guó)家級(jí)非遺項(xiàng)目“惠安石雕”的市級(jí)代表性傳承人劉國(guó)文對(duì)雕藝人才的培養(yǎng)有自己的獨(dú)到見解。他認(rèn)為，“惠安石雕產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，比如人才、品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。”當(dāng)前，惠安石雕產(chǎn)業(yè)迫切需要利用文化內(nèi)涵和科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，因此人才顯得至關(guān)重要。

為推動(dòng)雕藝人才不斷“晉級(jí)”，惠安對(duì)經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)雕藝大師工作室，疊加給予2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，在拜師帶徒、職稱評(píng)聘等方面給予5000元至20萬元的資金補(bǔ)助。此外，建立雕藝人才校地合作培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，促成中國(guó)美院等全國(guó)知名美術(shù)院校來惠設(shè)立15個(gè)教學(xué)實(shí)踐基地，在惠安開成職校設(shè)立雕刻工藝專業(yè)。目前，全縣建成雕藝大師工作室38家，培育中國(guó)工藝美術(shù)大師2人、中國(guó)石(木)雕藝術(shù)大師8人、省工藝美術(shù)大師17人、省工藝美術(shù)名人48名，具有工藝美術(shù)師專業(yè)職稱的技術(shù)人才近2700人。

作為中國(guó)建筑之鄉(xiāng)，惠安在建筑技能人才培育方面同樣動(dòng)作頻頻。今年9月份出臺(tái)《進(jìn)一步促進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展的若干意見》，明確對(duì)創(chuàng)建建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)操基地給予10萬元補(bǔ)助，對(duì)舉辦建筑崗位技能競(jìng)賽給予50%的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)獲得省市級(jí)住建行業(yè)崗位技能競(jìng)賽個(gè)人(團(tuán)隊(duì))給予5000至30000元獎(jiǎng)勵(lì)等扶持措施。緊隨其后，惠安創(chuàng)新成立全國(guó)首家石雕藝術(shù)古建筑研究院—惠安閩南古建筑研究院，邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、聯(lián)合國(guó)國(guó)際生態(tài)生命安全科學(xué)院院士陳祥福，故宮博物院古建專家李永革等擔(dān)任顧問，加強(qiáng)對(duì)古建筑技藝人才的培育。同時(shí)，惠安還多方協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門放寬職稱評(píng)審條件，著眼解決困擾業(yè)界多年的“有技術(shù)、無職稱”難題；在建筑行業(yè)試點(diǎn)開展人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)，探索以能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)建筑人才的大繁榮大發(fā)展。

此外，惠安還注重青年創(chuàng)業(yè)人才的挖掘引育。舉辦首屆“惠安創(chuàng)客”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引包括來自臺(tái)灣地區(qū)的207個(gè)團(tuán)隊(duì)參賽；建成綠谷、富邦、阿珀羅3個(gè)市級(jí)臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)基地，邀請(qǐng)澎湖、云林、宜蘭大學(xué)生來惠實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)；建設(shè)縣域網(wǎng)商虛擬產(chǎn)業(yè)園，創(chuàng)建“惠安創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地”、“惠女電商創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”，設(shè)立電子商務(wù)創(chuàng)客中心，培育一批具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的電商人才。

精心服務(wù) 創(chuàng)建人才“優(yōu)生態(tài)”

惠安城南工業(yè)園區(qū)萬華世旺超纖公司副總經(jīng)理李革，是一位和聚氨酯合成革打了20多年交道的科技人才。他說，自己一心都撲在工廠，經(jīng)常是一做實(shí)驗(yàn)就有十來個(gè)小時(shí)，熬通宵是“家常便飯”，其他事情根本無暇顧及。

人才競(jìng)爭(zhēng)從某種意義上來說，就是環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)，尤其是服務(wù)環(huán)境。讓人才“引得進(jìn)、留得住、過得好”，就“不能讓人才到處去跑、每個(gè)部門去摸”。為了讓像李革這樣的高層次人才專注搞一線研究，少為職稱評(píng)聘、安家落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等問題煩惱，惠安專門成立了高層次人才服務(wù)中心，增加1個(gè)事業(yè)編制，著力為高層次人才提供“一站式”服務(wù)。今年來已協(xié)助86名人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)、職稱評(píng)聘等難題。

只有我為人才，人才方能為我。圍繞著這一理念，惠安不斷創(chuàng)造人才宜業(yè)宜居，舒心順暢的生態(tài)環(huán)境。引進(jìn)北京攜創(chuàng)專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展“中關(guān)村科技服務(wù)惠安行”等系列活動(dòng)，為在惠人才提供精準(zhǔn)化的科技服務(wù)。依托崇武“最美海岸線”和聚龍小鎮(zhèn)“最美山湖養(yǎng)生”等場(chǎng)所，在全市率先建立4個(gè)人才港灣基地，打造集人才政策宣傳、對(duì)話交流、項(xiàng)目對(duì)接、人才培育為一體的綜合性人才服務(wù)平臺(tái)。舉辦石化行業(yè)、非遺傳承及古建行業(yè)3場(chǎng)“筑夢(mèng)港灣”高層次人才主題沙龍活動(dòng)，為人才提供思想碰撞、交流提升新平臺(tái)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度、人才掛鉤服務(wù)直接聯(lián)系點(diǎn)制度，設(shè)立10個(gè)縣級(jí)人才工作站，組建人才服務(wù)專員隊(duì)伍，組織175名高層次人才進(jìn)行健康體檢，落實(shí)旅游景區(qū)、公交交通免費(fèi)向高層次人才開放、乘坐等服務(wù)舉措，著力打造人才工作生活的暖心“港灣”。

一系列“拴心留人”服務(wù)舉措，打造的是人才舒心發(fā)展的“優(yōu)生態(tài)”，換來的是人才港灣“雁陣效應(yīng)”逐漸形成。目前，惠安獲認(rèn)定的市級(jí)高層次人才達(dá)到210人，位居全市前列。

凝心聚力 揚(yáng)帆逐浪“再起航”

黨的十九大報(bào)告提出“開創(chuàng)人人渴望成才、人才努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才良好局面”新要求。談及下階段人才工作重點(diǎn)，惠安縣委常委、組織部部長(zhǎng)許長(zhǎng)春表示：“我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大精神，適應(yīng)工貿(mào)港口旅游中等城市現(xiàn)代化建設(shè)需要，堅(jiān)持以用為本，以更活的機(jī)制、更好的平臺(tái)、更優(yōu)的環(huán)境，全方位、寬領(lǐng)域集聚各類優(yōu)秀人才。”

按照相關(guān)規(guī)劃，到2020年，惠安人才資源總量將達(dá)16萬人以上，占全縣人口總量的比重達(dá)到23%；人力資本投資占GDP比例達(dá)到17%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到40%……為實(shí)現(xiàn)這一系列宏偉目標(biāo)，惠安正緊鑼密鼓謀劃新一輪人才工作思路，從破除人才體制機(jī)制弊端、引導(dǎo)人才聚集基層一線、促進(jìn)人才創(chuàng)造活力迸發(fā)、優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面聚焦發(fā)力，著力打造人才“引得進(jìn)、留得住、過得好”的夢(mèng)想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣。

[責(zé)任編輯：林思喆]