2009年，德峰茶葉專業合作社成立后，王輝榮著手做的第一件事就是改造老茶園。可是，這在村里畢竟是件新鮮事，雖然王輝榮跟社員們做了許多動員工作，還是遲遲不見大家動手，社員們積極性不高成為首個要面對的問題。

　　社員們的擔心有一定道理。改造老茶園與其他許多農村工作一樣，關鍵是典型示范。沒有做出一點成績來，很難帶動社員們參與進來。于是，王輝榮以自家的20多畝老茶園做試點，率先進行改造。“沒改造之前，老茶園的茶一斤賣一二十元。改造之后，去年的鐵觀音秋茶，毛茶最高賣到1000多元一斤，平均也有200元一斤。效益十分明顯。”

　　改造老茶園的試點很成功，極大提高了社員茶農們的改造信心。但是，另一個問題又出來了：茶農們沒有能力支付改造投入的經費，改造初期兩年的收入也會受影響，改造后的新茶園的管理費用投入也較高。

　　見此情景，王輝榮想起當年自己作為茶農的不容易，便義無反顧地先給茶農們墊上前期改造的費用，發揮德峰茶葉專業合作社的優勢，通過“五改”(改種、改土、改肥、改園、改藥)的措施，兩年后收回成本，三年見大成效，長期的收益是至少三十年內，茶園不用再改造。之后，西坪鎮將這一模式在全鎮范圍內推廣。

來源：泉州網 責任編輯：尪筱戎