團結奉獻、以人為本，引導劇團長遠發展

　　在洪世鍵的苦心經營下，劇團的狀況有所改善，但他并沒有滿足和沉迷于市場效益的追逐，而是咬緊牙關，很快將劇團建設定位于精品劇目創作。對于縣級劇團而言，要做一臺精品劇目是很困難的，尤其是在劇團剛緩過勁來的時刻。首先是創作經費嚴重短缺。洪世鍵自己掏出2萬元作為啟動資金，并以個人名義向私人和社會借貸十來萬;其次是組建創作隊伍困難重重。劇團是個藝術家群體，成員大多很有個性，有些互相之間有難以調和的矛盾。作為團長，洪世鍵花費大量的時間和精力，深入職工中了解情況，排解糾紛，說服大家團結一致搞創作。終于，頂著巨大的壓力、在一片質疑聲中，大型木偶神話劇《五里長虹》一炮打響，獲得第九屆國家文化部文華獎。從此，劇團的發展也逐漸獲得各級政府更多的關注與支持。至今，晉江市掌中木偶劇團是一個連續五屆15年都參加福建省戲劇匯演的劇團，這是連一個省市級的院團都難以做到的。

　　管理好一個劇團并不是件容易的事，洪世鍵秉持以人為本的作風，能包容，能體諒，待人真誠。他非常關心劇團退休的老藝師，經常抽出時間拜會他們，了解他們的身體狀況，盡力幫助解決他們個人和家庭的困難。盡最大的力量培養年輕人，洪世鍵深知，困難再大都是可以克服的，但年輕人的成長是等不起的。所以洪世鍵總是盡力為年輕人創造各種演出和比賽的機會，讓剛畢業的年輕演員擔當大型木偶神話劇《五里長虹》、《清源仙女》和國內首部52集大型木偶電視連續劇《白玉堂》的全部演出工作，盡管劇團有各種硬件設施要配備，但總是將資金更多地投入到劇目創作中。他愛才、惜才，劇團有一位鼓師，技藝高超，但因只是小學畢業，在劇團工作十多年，仍是臨時工，洪世鍵利用各種關系，不厭其煩地往相關部門打報告、擺事實，終于，在2013年9月份將這位鼓師轉為正式職工。洪世鍵對待南派掌中木偶戲的熱誠與執著，常令退休的老藝師感慨不已，他們紛紛破除成見，無私地將自己的技藝傳授給年輕一輩。在洪世鍵的號召下，劇團的老藝師和新演員搭建起了藝術傳承的穩固橋梁，為南派掌中木偶戲的長遠發展奠定了基礎。

　　劇團編制有限，招收的大多是演員，洪世鍵作為劇團的管理者，兼行政和黨務，有很多繁瑣的行政事務和對內對外的聯絡溝通工作，但他基本上都是親力親為，到外地演出常和演職員一起搬道具、搭舞臺，洪世鍵很不愿意占用年輕演員學習藝術的時間。為了工作的事，洪世鍵常年不能有規律地飲食和睡眠，由此落下了胃病，十年來幾乎每天半夜都要起來吃胃藥。而且，工作也影響了他的家庭生活。他很愛他的女兒，但他和女兒在一起的時間又太少太少，他晚上回家時，女兒已經入睡，早上上班時，女兒已經上學，甚至周末都少有時間陪她，他常常很內疚，但在工作面前，為了劇團，為了劇種，他無私無怨地獻出全部的時間和精力。洪世鍵從來不拿加班補貼，連劇團“百場木偶戲進校園”這樣的常規演出，他也沒有拿一分錢的演出補貼。他優良的品格和無私的精神也帶動了劇團的黨員干部和演職員，劇團始終是一個有朝氣、有正氣、有作為的積極向上的集體。

來源：泉州文化產業網 責任編輯：謝自旋