日前，永春縣出臺《關(guān)于貫徹落實泉州市人才“港灣計劃”的實施意見》，以高層次人才引進(jìn)和高技能人才培養(yǎng)為重點，從人才管理體制、人才引進(jìn)機制、人才培養(yǎng)工程、人才發(fā)展平臺、公共服務(wù)環(huán)境等5個方面提出20條政策措施。力爭到2020年，引進(jìn)和培育科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(團隊)4名、高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)40名、現(xiàn)代工匠1500名。

根據(jù)《意見》，永春實行高層次人才專編專用管理規(guī)定，建立人編捆綁、人走編收的編制周轉(zhuǎn)池制度，在專業(yè)性較強的事業(yè)單位設(shè)置特設(shè)崗位，用于引進(jìn)符合本縣年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄的高層次人才。建立高級職稱評審綠色通道，對獲得國家科學(xué)技術(shù)二等獎(排名前三)、中國發(fā)明專利金獎(發(fā)明人排名前二)、國家杰出青年科學(xué)家基金、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，可直接確認(rèn)相應(yīng)專業(yè)最高級別專業(yè)技術(shù)資格，屬事業(yè)單位工作人員的，可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其高級崗位職數(shù)單列。

在人才引進(jìn)方面，永春將加大人才工作財政投入力度，將人才工作專項經(jīng)費從年預(yù)算300萬元增至1000萬元。本縣引進(jìn)的高層次人才最高可享受每月1萬元的津補貼。設(shè)立人才推介獎勵，推介或引進(jìn)的高層次人才在本縣入選國家“千人計劃”、省引才“百人計劃”的，分別給予推介人(機構(gòu))5萬元、3萬元獎勵；確認(rèn)為省引進(jìn)高層次人才A類的，給予推介人(機構(gòu))5萬元獎勵，確認(rèn)為省引進(jìn)高層次人才B、C類的，給予推介人(機構(gòu))1萬元獎勵。

針對本縣認(rèn)定的在永春無住房的高層次人才，按照不同層次分別給予10萬元—100萬元的購房補助；設(shè)立高層次人才“一站式”服務(wù)專窗，為各類高層次人才提供政策咨詢、項目申報、業(yè)務(wù)辦理等“一攬子”服務(wù)；引進(jìn)高層次人才的配偶需要就業(yè)的，根據(jù)原就業(yè)情況和個人條件，由用人單位和有關(guān)職能部門優(yōu)先推薦就業(yè)，幫助協(xié)調(diào)解決。建立高層次人才就醫(yī)綠色通道，為高層次人才提供預(yù)約診療。

來源：泉州晚報 責(zé)任編輯：林思喆